五粮液公开招聘100位营销精英 为“二次创业”招兵买马

  的变革举措频频。继2月18日五粮液召开营销改革工作会将原中心制调整为战区制;春糖会推出第八代经典五粮液和501五粮液;精简数十个系列酒产品……4月10日,五粮液一则招聘再次引发外界关注,五粮液将在全国招兵买马,为营销战区补充兵力100人,为公司“二次创业”再次加码。

  据了解,此次招聘的人员中,要求都是一线的精英,将战斗在市场一线。要么是分到各大营销战区,要么是分到营销战区以下的营销基地。此次招聘包括营销战区渠道管理经理、营销企划经理、战区费用核算专员、战区人事行政专员、营销基地总经理、营销基地渠道运营经理等。

  看得出来,此次招聘的人员,更多的是要求有实战经验的精英,而不主要是行业生手,来了适当培训整合后,就可以上前线。当然,行业整合之下,优秀人才向一线企业、顶部企业集中,也是一种正常的流动。

  而此次给的薪酬,也有相当的吸引力。公式规律出肖。其中营销战区渠道管理经理、营销战区营销企划经理、营销战区费用核算专员、营销战区人事行政专员以及营销基地总经理的年度收入,在20-40万元之间,可以说已达到普通企业高管收入水平。营销基地渠道运营经理的年度收入,也在15-30万之间。此外,所有人员还可享受五险一金、补充商业保险、企业年金、带薪年休、健康体检、劳保用品、节日礼品等员工福利。

  据了解,此次招聘笔试面试都在成都进行,凡通知来参加笔试面试的,其往返交通、住宿费用,均由五粮液负责报销。

  据公告通知,有意应聘者可将应聘资料直接发送到招聘邮箱:报名截止时间为2019年4月19日17:30(具体以邮件所记录时间为准)。对于不清楚相关事宜的,除了可细看公告外,还可以拔打公开招聘咨询联系电线)。本次招聘结果出来后,还将在五粮液集团官网进行公示。

  宜宾五粮液股份有限公司(以下简称“公司”)是一家以酒业为核心主业的白酒龙头企业,坐落于万里长江第一城——中国白酒之都宜宾,这里被联合国教科文及粮农组织誉为“在地球同纬度上最适合酿造优质纯正蒸馏白酒的地区”。

  当前,公司以新发展理念,围绕五粮液品牌“1+3”产品策略和系列酒“4+4”品牌矩阵,深化供给侧结构性改革;秉持“坚守初心、求真务实,创新求进、永争第一”的企业精神;牢记“弘扬历史传承,共酿和美生活”的企业使命;以“为员工创造幸福,为消费者创造美好,为投资者创造良好回报”为核心价值理念;奋力开启“二次创业,再铸辉煌”新征程,努力将公司打造为健康、创新、领先的世界一流的蒸馏酒企业。

  2018年,公司全年实现营收400.30亿元,同比增长32.61%;归属于上市公司的净利润133.84亿元,同比增长38.36%;分红额65.99亿元,创上市以来分红最高纪录。公司相关核心经营指标在上市酒企中继续位居前列,生产经营业绩持续快速增长,一系列深化改革措施正在源源不断地释放出发展成果。

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